Palkka- ja HR-palvelut
Palkanlaskennan, HR-tuen ja palkka- sekä HR-järjestelmien palvelut yrityksenne arjen, henkilöstöhallinnon ja raportoinnin tueksi
Ette luultavasti halua käyttää maanantaiaamuanne palkanlaskentaan. Se ei myöskään saisi olla toiminto, joka aiheuttaa yllätyksiä perjantai-iltapäivällä.
Pienetkin yksityiskohdat ratkaisevat: onko uusi työntekijä oikeassa työehtosopimuksessa, onko kausiluonteisen työn lomakorvaus laskettu oikein, tuliko poissaolotieto myöhässä juuri ennen palkkojen hyväksyntää?
Kun palkanlaskenta, henkilöstötiedot ja HR-prosessit toimivat yhdessä, yrityksen arki helpottuu, ja henkilöstöasioihin liittyvä tieto pysyy paremmin hallinnassa. Palkat maksetaan oikein ja ajallaan, työsuhteisiin liittyvät muutokset kulkevat sovitusti, ja johto saa luotettavampaa tietoa henkilöstöön liittyvän päätöksenteon tueksi.
GOS on täysin sähköinen osaajatalo, joka auttaa yrityksiä palkka- ja henkilöstöhallinnon kokonaisuudessa. Voitte ulkoistaa meille palkanlaskennan, täydentää omaa HR-osaamistanne tai rakentaa avullamme palkka- ja HR-järjestelmien kokonaisuuden, joka tukee toimintaanne eikä ole vain pakollinen hallinnon ratas.
Kattavat palkanlaskenta- ja henkilöstöhallinnon ratkaisut
Luotettavaa palkanlaskentaa, palkkahallinnon raportointia ja asiantuntijatukea yrityksille, jotka haluavat varmistaa, että palkat, ilmoitukset ja velvoitteet hoituvat oikein ja ajallaan.
Tukea johdolle, esihenkilöille ja henkilöstöhallinnon arkeen esimerkiksi työsuhdeasioissa, henkilöstöprosesseissa, palkka-aineiston kokoamisessa ja muuttuvissa henkilöstötilanteissa.
Apua henkilöstöprosessien, lakisääteisten suunnitelmien, henkilöstöoppaiden, perehdytyksen, työhyvinvoinnin ja muiden HR-käytäntöjen kehittämiseen.
Tukea käyttöönottoon, palkanlaskennan ja HR:n järjestelmäkokonaisuuteen, raportointiin, integraatioihin ja HRM-laajennuksiin.
Kysy lisää
Miksi GOS palkka- ja HR-kumppaniksi?
Palkanlaskennan perusta on tarkkuus ja ajantasainen osaaminen
Palkanlaskennassa pienetkin virheet näkyvät nopeasti henkilöstölle. Palkanlaskennan tarkkuus vaikuttaa myös yrityksen tuloksen oikeellisuuteen esimerkiksi lomapalkkavelan laskennan ja jaksotusten osalta. GOSilla osaaminen nousee toimialakohtaisesta tuntemuksesta. Tiimillämme on runsaasti kokemusta eri toimialojen työehtosopimuksista ja niiden soveltamisesta, joten poikkeustilanteet eivät jää selviteltäviksi vaan ratkaistaan oikein ensimmäisellä kerralla.
Vankkaa osaamista palkka- ja HR-järjestelmistä
GOSilla on kokemusta useista sähköisistä taloushallinnon, palkanlaskennan ja HR:n järjestelmistä, kuten Procountorista, Netvisorista, Fennoasta ja Mepcosta. Autamme valitsemaan ja hyödyntämään järjestelmäkokonaisuutta, joka sopii yrityksenne kokoon, prosesseihin, raportointitarpeisiin ja henkilöstöhallinnon arkeen.
Nimetty tiimi tuo jatkuvuutta
GOS Group Oyj on Taloushallintoliiton auktorisoima tilitoimisto, jonka yli 50 ammattilaisen tiimissä työskentelee useita PHT-pätevyyden suorittaneita asiantuntijoita.
Asiakkaanamme saatte nimetyn asiantuntijatiimin, joka tuntee yrityksenne käytännöt, järjestelmät ja palkkaprosessin. Palvelu ei kuitenkaan ole yhden henkilön varassa: käyttämämme tiimimalli tuo jatkuvuutta myös loma-, sairastumis- ja muutostilanteisiin. Tämä on erityisen tärkeää palvelussa, jossa aikataulut sekä henkilö- ja palkkatiedot eivät saa jäädä yksittäisten muistettavien asioiden varaan.
Yli puolet palkkahallinnon asiantuntijoistamme on suorittanut PHT-tutkinnon eli alan arvostetun pätevyyden, joka osoittaa laaja-alaisen osaamisen palkka- ja henkilöstöhallinnosta sekä noudatettavista työehtosopimuksista. Tiimimme tekevät tiivistä yhteistyötä yli toimipisterajojen palvellen asiakkaitamme – sijaitsivat heidän toimintansa sitten Oulussa, Turussa, Helsingissä,Tampereella tai muualla Suomessa.
Palkka- ja HR-palvelut, jotka skaalautuvat yrityksenne mukana
Palkka- ja HR-palveluiden tarve voi alkaa yksittäisestä asiasta: palkanlaskennan ulkoistamisesta, HR-tuen tarpeesta, järjestelmävaihdosta tai muuttuneesta henkilöstötilanteesta. GOSin kanssa kokonaisuutta voidaan rakentaa vaiheittain niin, että palvelupaketti vastaa yrityksenne nykyistä tilannetta ja kasvaa tarpeen mukaan.
Emme ole yhden palkanlaskijan varassa oleva pieni toimisto emmekä automaattivastauksia lähettävä järjestelmä. Meidän kauttamme teillä on nimetty tiimi, joka tuntee yrityksenne, ja on tukenanne vuoden ympäri niin arjessa kuin onnistumisten ja haasteidenkin keskellä.
Haluatteko selkeyttää palkanlaskennan ja HR:n arkea?
Keskustellaan, millainen palkka- ja HR-palveluiden kokonaisuus sopii yrityksellenne.